Liderazgo Profesional

    La empatía es la capacidad que tiene alguien de ponerse en el lugar o situación de otra persona.  Para  el  liderazgo , esta cualidad no significa adueñarse de las  emociones  ajenas y complacer a los demás. Significa considerar las  emociones  y sentimientos de sus empleados  para  tomar decisiones correctas.

¿Cambiaron tus concepto sobre autoridad, poder y liderazgo?, ¿cómo?, ¿por qué y para qué consideras importante el liderazgo en el Siglo XXI? Claro que sí el liderazgo es una forma de poder tal como lo hemos definido (de influir el comportamiento de otros). LIDERAZGO. Es el poder pero el poder, simétrico de dominación son las formas de poder que una persona acepta voluntariamente cuando es persuadido de buena manera, mientras que. NO LIDERAZGO SON las FORMAS asimétricas de poder y dominio, que una persona, el dominador puede imponer su fuerza y autoridad a otra persona mediante la manipulación. Ejemplo cuando una persona usa un arma y somete a la otra persona, no es porque es un líder es porque lo manipula usando asimétricamente su poder. Manipulando e intimidando al otro, generando miedo y obteniendo resultados a la fuerza.

1. ¿Quiénes son los actores relevantes, interesados en lo que está pasando?, ¿están todos estos actores interesados en el tema presentes en la reunión, o algunos no lo están?, ¿los que no están representados? Los actores que nos reunimos en el balcón somos estudiantes y futuros líderes. El tema que tratamos fue sobre las claves para ser un buen líder. 2. ¿Tienes alguna aspiración específica esa situación? (¿quisieras ver que pase algo específico?)La aspiración es llegar a ser un buen líder, Ser un buen líder debe ser uno de los requisitos de las grandes empresas, Tener buenas competencias de liderazgo y saber dirigir un equipo es una cualidad que no todo el mundo posee, pero con algunas nociones básicas y algo de práctica se pueden desarrollar y mejorar dichas habilidades. 3. ¿Crees que alguno de los actores que observas tiene una aspiración específica? (puedes hacerte algunas hipótesis sobre lo que otros quieren que pase en la situación) Siendo honestos: todos los que subimos al b...

En este tiempo he ido aprendiendo que es liderazgo, mediante equivocaciones y aciertos, lecturas y algún cursos como este,he aprendido, sobre habilidades directivas. Me gustaría compartir aquí algunas pautas que he ido aprendiendo y que definen el tipo de líder que trato de ser. Y digo líder, no director o jefe, porque en este tipo de trabajos cambiantes, muy exigentes técnicamente y con personas inteligentes, formadas y con ambiciones y que no se dejan mandar con facilidad, requiere de tener a alguien que lidere la responsabilidad de sacarlo adelante CREO QUE UN BUEN LIDER DEBE ENFOCARSE en lo que hay que mejorar, es muy difícil no compararse con otros equipos que tengan éxito. La comparación es buena mientras permita cambiar el enfoque y proponer alternativas, pero hay que evitar querer ser como otros equipos, ya que eso es imposible.Pero debemos avanzar con mucha motivación para tambien trasmitirla a los demas.